مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل 2)

فایل مورد نظر در مورد مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل 2) می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل 2)

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیقاتی-اضطراب-پرخاشگری-و-فرسودگی-شغلی-(فصل-2)

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل دوم) در 82 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی


قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:

تعریف اضطراب
یافتن تعریفی جامع برای اضطراب مانند بسیاری از حالات عاطفی کار مشکلی است و متخصصان هر یک تعریف خاصی را ارائه نموده اند شاید بتوان گفت که بیشترین تحقیقات انجام شده درباره اضطراب توسط روان شناسان انجام گرفته است و آنان از بین حالات عاطفی انسان بیش از هر حالت دیگری به مطالعه اضطراب پرداخته اند . پروفسور راس   دلیل دشوار بودن توصیف حالات عاطفی را اینگونه بیان می کند معمولآ شیوه یادگیری لغات در دوران کودکی یک تجربه درونی و کاملآ اتفاقی است از این طریق فرد برای رویدادها ، برچسب های مقتضی و مناسبی را پیدا می کند .  به این ترتیب گنجینه ای از لغات گوناگون برای بیان احساساتش فراهم می سازد . لذا تعجبی ندارد که افراد برای بروز عکس العمل های خود در موقعیت های یکسان ، اصطلاحات مختلفی را به کار می برند . همین امر تعریف هیجانات را به شکلی که مورد قبول همه ی صاحب نظران باشد مشکل می سازد .  به گفته ساربین  واژه اضطراب نخست در سالهای 1930 در نوشته های فروید دیده شد و از آن پس بسیار مورد استفاده قرار گرفت و مصطلح گردیده اکثر روان شناسان اضطراب را با اندکی تفاوت از ترس متمایز می نمایند . از دیدگاه آنها هر چند اضطراب و ترس شامل نشانه های بالینی هستند ولی بر خلاف ترس ، اضطراب پاسخی در مقابل خطرناآشکارو مبهم است به عبارت دیگر اضطراب احساس ناخوشایند بیمناکی و ترس ناراحتی کننده ای ازپیش بینی خطری است که منشا آن مشخص نیست (آتش پور و شفتی، 1377 ).اضطراب عبارت است از پاسخ عاطفی و فیزولوژیکی به احساس خطر همه جانبه ی درونی که به سادگی کنار می رود اضطراب عمدتا' اختلال افراد جوان است که شروع آن معمولآ در اواسط دهه سوم عمر است اضطراب با علائم بدنی خاصی همراه است ( سلطانی، 1387) . اضطراب یک علامت هشدار دهنده است که خبر از خطری قریب الوقوع می دهد و شخص را برای مقابله آماده می سازد ترس علامت هشدار دهنده ی مشابه ، از اضطراب با خصوصیات زیر تفکیک می شود : ترس واکنش به تهدیدی معلوم ، خارجی و از نظر منشا بدون تعارض است. اضطراب واکنش در مقابل خطر نامعلوم ، درونی،مبهم وازنظرمنشاهمراه باتعارض است(سادوک وهمکاران،1996،به نقل ازپورافکاری ،1389).

تعریف پرخاشگری
محققان علوم رفتاری در کشورهای مختلف هرگز تعریف روشن و واحدی از مفهوم پرخاشگری ارائه نداده اند زیرا تعریف پرخاشگری تحت تاثیر فرهنگ، تجربه و اعتقادات جوامع متفاوت است (ایزدی طامه و همکاران، 1389).
پرخاشگري درروان شناسي مرضي بسيار موردتوجه محققان قرار گرفته و تحقيقات مبسوطي را به خود جذب كرده است پرخاشگري زيرمجموعة گرفته (Aggredi) اختلال سلوكي و از ريشة لاتين شده كه به معناي پيش رفتن و نزديك شدن به هدف است.
هرچند تعاریف زیادی برای پرخاشگری ارئه شده است، تعریف این اصطلاح به آسانی میسر نیست.رفتار پرخاشگرانه درانسان ها به شکل اعمال خشن نسبت به دیگران فرض می شود،که ممکن است موجب اجتناب دیگران یا مقابله به مثل آنان گردد (پوسترناک وزیمرمن  ،2002،به نقل ازعبدالهی،1387).
از دیدگاه ارونسون  (1387) پرخاشگری رفتار آگاهانه ای است که هدفش اعمال درد و رنج جسمانی یا روانی باشد. به عبارت بهتر عمل آگاهانه ای است که با هدف وارد آوردن صدمه و رنج انجام می گیرد. این عمل ممکن است بدنی یا کلامی باشد. خواه در نیل به هدف موفق بشود یا نشود، در هر صورت پرخاشگری است. 


فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل 2) به شرح زیر می باشد:
4-2-مبانی نظری متغیراضطراب

تعریف اضطراب
اضطراب طبیعی
مؤلفه های اضطراب
 مقایسه ترس و اضطراب  
اختلالات اضطرابی
شیوع اضطراب
کارکردهای انطباقی اضطراب
شیوه های بیان اضطراب
سبب شناسی اضطراب
نظریه های روان شناختی
نظریه های روانکاوی
نظریه های رفتاری
نظریه های وجودی
نظریه های شناختی
 نظریه های شناختی- رفتاری
نظریه های زیست شناختی
فشار روانی و اضطراب
علائم و نشانه های اضطراب
چگونگی کنار آمدن با اضطراب روزمره  
درمان اضطراب
5-2-مبانی نظری متغیرپرخاشگری
تعریف پرخاشگری
پرخاشگری به عنوان یک غریزه
پرخاشگری رفتاری
پرخاشگری به عنوان یک قضاوت اجتماعی
علل پرخاشگری
پرخاشگری زیستی وآسیب نورآناتومیک
علل عصب شناختی وشیمیایی
ناکامی
پرخاشگری اجتماعی
انواع پرخاشگری
-پرخاشگری خصمانه و پرخاشگری وسیله ای
-پرخاشگری آشکار و  پرخاشگری رابطه ای
-پرخاشگری مستقیم و غیر مستقیم
نظریه های مختلف درمورد علل وعوامل موثر برپرخاشگری
دیدگاه زیستی
دیدگاه انگیزشی
دیدگاه فروید
دیدگاه یادگیری اجتماعی
ديدگاه شناختي- رفتاري
دیدگاه اسناد
پرخاشگری ورفتار توام با جرات
6-2 –مبانی نظری متغیرفرسودگي شغلي
تعریف فرسودگي شغلي
رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي
رويكرد باليني
رويكرد روانشناختي- اجتماعي
رويكرد تعاملي چرنيس
مدل كپنر
رويكرد ساختاري
سير فرسودگي شغلي:مراحل پنج گانه فرسودگي شغلي عبارتند از
1-مرحله ماه عسل
2-مرحله كمبود سوخت
3-مرحله نشانه مزمن
4-مرحله بحران
5- مرحله برخورد با ديوار
فرسودگي شغلي علايم رواني ،جسماني و هيجاني متعددي ايجاد مي كند
-علايم جسماني
- علايم هيجاني
علايم رواني
-علايم هشداردهنده فرسودگي شغلي
-احساس پوچي
- احساسات وهيجان هاي منفي
-ازدست دادن انگيزه
-افسردگي
- سوءمصرف مواد
ويژگيهاي افرادمستعد فرسودگي
عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي
متغير هاي جمعيت شناختي
عوامل شخصيتي
درمان فرسودگي شغلي
شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي
راهبرد های فردی
 9-6-2-راهبردهاي سازماني مقابله با فرسودگي شغلي
مقابله فردی با فرسودگی شغلی از دیدگاه وجود نگری
7-2-پیشینه تحقیقاتی
فهرست منابع


جهت داشتن پروپزوال مناسب برای مبانی نظری اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی با ما تماس بگیرید.

 پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.
دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)اضطراب و فرسودگی شغلی دانلود مباني نظري پرخاشگری و اضطراب مباني نظري فرسودگی شغلی فصل دوم پايان نامه ارشد علل اضطراب چارچوب نظري علل پرخاشگری پيشينه نظري فرسودگی شغلی و اضطراب سازمانی پيشينه پژوهش فرسودگی شغلی

مطالب مرتبط

مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی اضطراب، پرخاشگری و فرسودگی شغلی (فصل 2)


مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب مرگ و تصویر ذهنی از خدا (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سود و مدیریت سود (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش دیدگاه ها و نظریه های سلامت روانی (فصل 2)

دانلود مقاله نانو عایق VIPتحلیل و بررسی و مقایسه با عایق های معمولی

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ماست،خامه و شیر پاستوریزه

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه نورد گرم تولید تسمه فولادی

مطالعات و رساله معماري طراحی ساختمان اداري نظام مهندسي

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق نوآوری گرایی (فصل دوم پایان نامه)

دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان

كاربرد ميكروكنترلرها در وسايل الكترونيكي و كامپيوترها